1 El método de proyectos

Las formas de organización del trabajo actual requiere métodos de enseñanza-aprendizaje que estén en consonancia con los procesos de cambio que se están produciendo en los ámbitos sociales culturales laboral y tecnológico. en un momento en el que los ciclos de innovación son cada vez mas breves, la introducción formativa se devén obligadas a una mayor versatilidad y flexibilidad para la nueva estructura que están desarrollando en  el mundo del trabajo. La internacionalización la globalizan de los mercados y el factor compatibilidad obligan a la empresa a ser mas flexible para adecuar a los productos a la nueva tecnología, procesos productivos, servicios y demandas de competencia. El modelo taylorista ya sea por razones de competitividad, ya sea por razones sociales y culturales tienden rápidamente a ser remplazados por modelos "socioproductivos".cada vez mas surgen mas grupos de trabajo círculos de produccion en los que la tradicionales de estructuras de trabajo del taylorismo a sido disuelta .